为落实人才强市战略，优化人才队伍结构，满足江山市事业单位对高层次紧缺人才的需求，根据工作需要，经研究，决定公开招聘部分事业单位高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　根据各用人单位的需求情况，经审核，决定招聘紧缺专业方面技术人员27名(具体岗位、人数、资格条件等详见附件1)。

　　面向普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历学位毕业生(2023年、2024年普通高校毕业生及同期取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员视同)。

　　2.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

　　3.年龄18至30周岁(1994年3月至2007年3月期间出生)，博士研究生年龄放宽到18至35周岁(1989年3月至2007年3月期间出生)。

　　4.2025年国内普通高校应届毕业生于2025年9月30日前取得毕业证书及学位证书，应届博士毕业生可放宽至2025年12月31日前。2025年国(境)外高校毕业生于2025年9月30日前取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人的标准，按照以下程序进行：

　　在江山市人民政府网政务公开人力社保局事业单位招聘专栏及时发布招聘公告，网址：。

　　报名网址：浙江省通用招聘网报平台)。应聘人员登陆并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册未选择报考岗位或更改个人隐私信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期不再受理注册报名。

　　报名与资格初审同步进行，应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的可再次报名并接受资格审核检查;通过资格初审的不能再报其他岗位。请考生务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划，并通过本次招聘指定网络站点进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名,逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　报名审核通过人员可登录网络报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

　　1.笔试时间:2025年4月12日，详细时间及考试地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。

　　2.笔试科目：笔试科目是《综合能力测验》。主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。

　　在笔试合格人员中，结合实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:5比例确定入围资格复审对象，不足1:5比例的按实际入围人数确定(若最后一名笔试成绩并列，则同分人员全部列入)。

　　资格复审开始48小时前，有关人员确认不参加资格复审的，在该岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。在考试中有违纪违反相关规定的行为被取消成绩者，不得入围资格复审。

　　面试成绩满分为100分，面试合格线分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

　　在面试合格人员中，结合实际招聘岗位数，按面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象(若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　体检工作参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(人社部发〔2012〕65号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件要求，结合事业单位招聘的门槛和企业招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

　　经考试、体检、考核确定的拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

　　因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的;拟聘用人员无正当理由逾期不报到的。有上述情形的，不再递补。

　　(一)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办招聘考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

　　(二)应聘人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关法律法规执行。

　　(三)本次招聘考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

　　(四)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(五)本次招聘录用人员在本市的最低服务年限为5年(含试用期)，其中：新聘用乡镇(街道)事业单位工作人员在乡镇(街道)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(六)各岗位所列学历专业范围由招聘单位参照《2025年公务员招考专业参考目录》进行设置，以招聘单位审核意见为准。对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与招聘单位联系,联系电线。

　　(七)本公告未尽事宜由江山市人力社保局会同招聘单位及其主管部门共同解释。

　　声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。

　　免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。

　　2025广西壮族自治区生态环境监测中心第二季度招聘编外聘用人员10人公告