冯泽伟，男，1970年11月生，党员，陕煤集团陕北矿业韩家湾煤炭公司党委副书记。大学毕业后，冯泽伟挑选了煤炭作业，34年来，他安身底层煤矿埋头苦干，像煤相同朴素无华、热诚火热，以实际行动显示“煤亮子”的贡献和担任。他多措并重改进员工生活条件，丰厚员工文化生活，让矿山更夸姣，工友更美好。冯泽伟曾获“陕西好人”等荣誉。

　　1991年，走出大学校门的冯泽伟，来到延安市黄陵南川一号煤矿，成为煤炭行业340万从业者中的一员。那时，采煤全赖打眼放炮、人铲车拉，他常常在井下干十几个小时，升井后全身上下除了牙齿满是黑的。一同来的许多同学挑选了抛弃，他却咬牙坚持了下来。底层区队任职期间，他均匀每月入井超越25次，遇到作业面地质改变、顶板来压等状况，一全国两次井也是常事，是我们公认的“劳模”。长时刻在一线的摔打历练，为他堆集了丰厚的实践经历。有次巡查中，他发现顶板掉渣，天性地觉察到或许冒顶，当即阻止现场的5名矿工中止支护作业、撤离风险区域，公然20多分钟后，部分顶板垮落。若不是他，后果不堪设想。

　　2014年，冯泽伟曲折来到韩家湾矿，敞开了又一段煤海创业进程。这儿地处毛乌素沙漠内地，地理位置偏远，气候特征状况恶劣，冬季最低温达-26℃。他却以为，环境越差，越值得贡献，只需跟煤打交道，苦点累点也没啥。其时，冯泽伟分担安全作业，他大公无私、勇于亮剑，但又真心诚意、体恤员工。他立异提出“五维亲情帮教”作业法，将矿山情、爸爸妈妈情、夫妻情、子女情、工友谊融入安全帮教，并推行运用手持智能终端、智能矿灯、千眼视频等智能设备，助力矿井安全出产周期打破5700天。

　　2018年头，采煤面频频产生电液控支架阀组阻塞，矿井产量锐减30万吨。作为党委副书记的冯泽伟以身作则，接连17天蹲守现场，发挥多年堆集的煤矿现场出产技能经历，对乳化液、泵站进水、液压管路等逐一排查，终究找到阀组阻塞的真实原因。决断替换乳化油后，限制出产长达3个月的问题彻底处理，挽回经济损失约1.5亿元。2019年，韩家湾矿发动建造全国首个中厚煤层智能化110工法综采作业面。冯泽伟牵头建立党员立异攻关小组。一年多的时刻，先后霸占高分子锚索维护等20多项技能难题，延伸矿井服务年限两年，多收回煤炭800多万吨，形成了陕蒙区域中厚煤层智能化110工法采煤最佳实践。

　　韩家湾矿挖掘超30年，资源进入衰竭期。2022年，冯泽伟施行了《老窑采空区地孔电磁法与三维激光声呐接连追寻精准勘查技能讨论研讨》。依据研讨反应成果，可盘活煤量150万吨、新增产量6亿元以上，为煤炭行业技能革新供给了有利学习，项目荣获“陕西省科学技能进步三等奖”。

　　长时刻在底层煤矿作业，冯泽伟深知矿工兄弟的辛苦和不易。韩家湾矿距周边镇子20多公里，员工治病很不便利。他活跃开展作业调研，多方和谐处理方案，主导建成才智健康小屋，供给健康体检、健康咨询、理疗一站式服务，员工可长途连线坐诊专家进行健康咨询及预定，让我们拍手叫好。“不只要让矿工兄弟生活得更好，还要让他们的精力更富。”冯泽伟重视精力文明建造作业，先后约请“公民医护作业者”国家荣誉称号获得者路生梅等12名品德模范来矿授课，传递向上向善正能量，让品德之光在矿区熠熠生辉。

　　为处理员工寒暑假“看娃难”的问题，他牵头举行“星宝宝”保管班，约请有教训学生的经历的员工家族担任班主任，安排有才艺的员工建立爱好班，为孩子们设置了丰厚多彩的课程，一举解除了员工的“后顾之虑”。现在，保管班已举行5期，参加达220多人。此外，他也把这份爱心延伸到了作业之外，榆林北方职院的高星宇，母亲患有高血压，且做过大手术，姐姐高秀秀在宁夏师范学院读书，家里收入全赖父亲辛苦打工。2020年起，冯泽伟先后赞助姐弟俩1万多元，让这个家庭逐步走出窘境。

　　“绿水青山便是金山银山”，2021年，冯泽伟建议“涌动矿山·共建美丽家乡自愿服务项目”，招募了50余名环保自愿者参加。一年多时刻，他挤出时刻，带领自愿者亮化院子230余间、耕种植被9.6万余株、植草312亩、修正路途7.2公里，项目荣获“陕西省第一届自愿服务项目大赛一等奖”。安康市汉阴县的龙垭村，是韩家湾矿的帮扶村，也是冯泽伟经常顾虑的当地。他同驻村干部一道结合当地气候特征状况，帮扶开展了羊肚菌、猕猴桃、富硒水稻等特色产业。

　　“和矿工兄弟朝夕相处，让我殷切感受到劳作荣耀、矿工巨大，也渐渐变得留恋脚下的这方热土。能够为社会、为矿山、为矿工兄弟干点有用的事，我感到很骄傲！”他这样说道。像煤相同朴素、像煤相同贡献，冯泽伟勇毅笃行、躬耕不辍，在本职岗位上开放灿烂之光，以实际行动诠释了“煤亮子”的初心。回来搜狐，检查更加多